Zukunft ist in vielen Teilen das Ergebnis unserer Entscheidungen.
— Maja Göpel
PROZESSBEGLEITUNG
Jetzt den Rahmen schaffen und Ihre Organisation stimmig und regenerativ gestalten für die Herausforderungen von morgen
Bei der Umgestaltung Ihrer Organisation auf strategischer und kultureller Ebene sowie für Mitarbeiter*innen-Coachings biete ich Ihnen meine Prozessbegleitung an. Denn ich bin fest davon überzeugt, dass mit den Systemkrisen unserer Zeit und nun der Corona-Pandemie der Moment für tiefgreifende Veränderungen gekommen ist. Viele Unternehmen stehen innerhalb kurzer Zeit grundlegenden Fragen gegenüber, vielleicht finden auch Sie sich in einigen davon wieder:
Welche Themen werden für Organisationen in der Zukunft wichtig sein? Auf was richten wir uns aus?
Welchen Ballast wollen wir loswerden, und welches Wertvolle
wollen wir auf jeden Fall beibehalten und stärken?
Was können wir alle aus der derzeitigen Umbruchszeit lernen, und was sind die neuen Themen,
die die jetzige Flexibilität, die die Ungewissheit mit sich bringt, zulässt?
Wie lässt sich vielleicht auch der Auftrag der Organisation neu gestalten?
Und welche Leadership-Haltung braucht es, um auf das ausgerichtet zu sein, was jetzt neu zu tun ist?
Wenn nicht jetzt, wann dann?
in Organisationen kraftvoll auf Kurs bleiben
Hoch komplex, hoch dynamisch, hoch unsicher - das prägt unsere aktuelle Zeit. Die Kunst ist dabei, eine Basis für Komplexität
als Einfachheit im richtigen Gefäß zu schaffen und zu tragfähigen, flexiblen Entscheidungen zu finden.
Ich begleite Sie in diesem Entwicklungsprozess, der Vision und den Zielen Ihrer Organisation mit einer flexiblen und wachsamen Haltung zu begegnen. Unter Einbezug der Change-Kapazitäten der beteiligten Mitarbeiter*innen und Teams sowie dem Gewahr werden Ihrer Werte entwickeln wir gemeinsam Strukturen und Prozesse, die Sie kraftvoll auf Kurs halten.
Für Terminanfragen nehmen Sie gerne Kontakt auf:
Header-Bildquelle Vogelschwarm: Vivek Doshi on Unsplash