Unsere Gemeinwohl-Bilanz 2023
Um was geht es?
Eine Gemeinwohl-Bilanz misst die nichtfinanziellen Effekte eines Unternehmens entlang seiner Berührungsgruppen: Von Lieferant*innen über Eigentümer*innen & Finanzpartner*innen, Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Mitunternehmen bis hin zur Gesellschaft und der Natur. Dabei werden vier Wertesäulen betrachtet:
- Menschenwürde
- Solidarität und Gerechtigkeit
- ökologische Nachhaltigkeit
- Transparenz und Mitentscheidung
Die Bilanz bewertet den Reifegrad des Unternehmens folglich in 20 Segmenten. Null Prozent bedeutet Basislinie: Das Unternehmen macht nichts Verbotenes - aber auch nicht mehr. 80 und mehr Prozent kennzeichnen vorbildliches Verhalten.
Im Audit wurden wir mit 488 von 1000 Punkten bewertet. Dabei kommt uns zugute, dass wir Kraft im Wandel bereits bei der Gründung mit dem ECOnGOOD Business Canvas gemeinwohl-orientiert aufgestellt haben.
Die Gemeinwohl-Bilanz ist aber nicht nur ein Tool zur Analyse des Erreichten: Sie schenkt uns die Möglichkeit, auf die Aspekte zu fokussieren, die uns wesentlich sind, und dafür Massnahmen zu entwickeln. Die Bilanz wird so zum Tool der Strategie- und Organisationsentwicklung. Um so mehr, wenn ihr euch bei der Arbeit mit der Bilanz und der Entwicklung von Maßnahmen durch das Web-Tool GoodBalancer des Freiburger Start-ups Silberzebra unterstützen lasst. 100 Punkte!
Würden wir es wieder machen?
Als junges Start-up sind 300 Arbeitsstunden und das Budget für Mitgliedschaft, Tool und Audit kein Pappenstiel. 300 Stunden, die wir nicht bei Kund*innen gearbeitet haben oder hätten Angebote schreiben können.
Doch wollen wir den intensiven Prozess nicht missen:
- den Austausch mit den Akteuer*innen aus unseren Berührungsgruppen,
- das Verstehen, was es heißt, gemeinwohl-orientierte Dienstleister- und Finanzpartner*innen zu haben,
- zu erkunden, wie unsere Arbeiten in die Gesellschaft wirken,
- zu überprüfen, wie unsere Kund*innen unsere Arbeit wahrnehmen und warum oder warum sie nicht mit uns arbeiten,
- zu hinterfragen, warum wir welche Partnerschaften eingegangen sind, welchen Mehrwert sie uns gegenseitig gebracht haben und wie wir in Zukunft gemeinsam unterwegs sein wollen,
- und nicht zuletzt uns den Spiegel vorzuhalten, ob wir uns als Mitarbeiter*innen einer Firma Kraft im Wandel am richtigen Platz fühlen würden.
Wir haben uns ein langes Wochenende im Winter als Strategieauszeit genommen. Die Bilanz lieferte uns wertvolle Erkenntnisse auf dem Weg zu einem Gemeinwohl-orientierten Unternehmen. Wir wollen uns diese und ähnliche Fragen mindestens in zwei Jahren wieder stellen und mit der nächsten Bilanz überprüfen, ob wir weiter auf dem Weg gekommen sind. Damit ist die Bilanz für uns auch ein Kompass.
Und last but not least ist die Bilanz für uns auch Ehrensache und Visitenkarte: Zu mehr als 1.000 Unternehmen zu zählen, die Gemeinwohl-Orientierung ernst nehmen und mit Haut und Haaren leben und nicht nur auf diese Webseite schreiben. Die Fahne raushängen und uns daran freuen. Denn so entsteht auch ein wenig der Wandel in der Wirtschaft, den wir uns wünschen.
Jung hän de Fahn eruss ....
Zum Gemeinwohl.
