Zukunft ist in vielen Teilen das Ergebnis unserer Entscheidungen.

Maja Göpel

PROZESSBEGLEITUNG

Wir begleiten die Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Jetzt den Rahmen schaffen und Ihre Organisation stimmig und  regenerativ gestalten für die Herausforderungen von morgen


Wir, Kraft im Wandel, sehen uns verantwortlich, in dieser Zeit des großen, globalen Wandels gemeinsam mit Verantwortungsträger*innen an Lösungen für die notwendigen Veränderungen zu arbeiten. Wir möchten Sie unterstützen, Teil der Lösung zu werden und den Wandel im globalen System voranzutreiben. Dazu müssen wir das Tempo beschleunigen. Gemeinsam können wir Großes bewirken!

Portrait-Profil

Bei der Umgestaltung Ihrer Organisation auf strategischer und kultureller Ebene sowie für Mitarbeiter*innen-Coachings bieten wir Ihnen unsere Prozessbegleitung an. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass mit den Systemkrisen unserer Zeit und der globalen Pandemie der Moment für tiefgreifende Veränderungen gekommen ist. Viele Unternehmen stehen innerhalb kurzer Zeit grundlegenden Fragen gegenüber, vielleicht finden auch Sie sich in einigen davon wieder:


Welche Themen werden für Organisationen in der Zukunft wichtig sein? Auf was richten wir uns aus?

Welchen Ballast wollen wir loswerden, und welches Wertvolle
wollen wir auf jeden Fall
beibehalten und stärken?

Was können wir alle aus der derzeitigen Umbruchszeit lernen, und was sind die neuen Themen,
die die jetzige Flexibilität, die die Ungewissheit mit sich bringt, zulässt?

Wie lässt sich vielleicht auch der Auftrag der Organisation neu gestalten?

Und welche Leadership-Haltung braucht es, um auf das ausgerichtet zu sein, was jetzt neu zu tun ist?

Wenn nicht jetzt, wann dann?


in Organisationen kraftvoll auf Kurs bleiben

Hoch komplex, hoch dynamisch, hoch unsicher - VUCA prägt unsere aktuelle Zeit. Die Kunst ist dabei, eine Basis für Komplexität als Einfachheit im richtigen Gefäß zu schaffen und zu tragfähigen, flexiblen Entscheidungen zu finden.

 

Wir begleiten Sie in diesem Entwicklungsprozess, der Vision und den Zielen Ihrer Organisation mit einer flexiblen und wachsamen Haltung zu begegnen. Unter Einbezug der Change-Kapazitäten der beteiligten Mitarbeiter*innen und Teams sowie dem Gewahr werden Ihrer Werte entwickeln wir gemeinsam Strukturen und Prozesse, die Sie kraftvoll auf Kurs halten.

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Human-centred system design: people, organisation and technology | Seminar zur Prototyp-Entwicklung, Lissabon 2014



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Header-Bildquelle Vogelschwarm: Vivek Doshi on Unsplash