PROZESSBEGLEITUNG

Jetzt den Rahmen schaffen und eure Organisation stimmig und regenerativ gestalten für die Herausforderungen von morgen

Wir begleiten Teams und Organisationen, weil Kooperation der Schlüssel sowohl für tragfähige Ergebnisse als auch für Zufriedenheit im Team ist:

mit der Soziokratie kooperative Entscheidungen treffen
im Kreisgespräch (z.B. Team-Council) in einen kokreativen Dialog treten – zu einem gemeinsamen Thema, zur Konfliktlösung oder zur Entscheidungsfindung
dank Prozessbegleitung eure Organisation auf strategischer und kultureller Ebene umgestalten und Mitarbeiter*innen durch Coaching stärken

Wir von Kraft im Wandel sehen uns verantwortlich, in dieser Zeit der großen Umbrüche gemeinsam mit Verantwortungs-träger*innen an Lösungen für die notwendigen Veränderungen zu arbeiten. Wir unterstützen euch dabei, Teil der Lösung zu werden und den Wandel im globalen System voranzutreiben. Gemeinsam können wir Großes bewirken!

Bei der Umgestaltung eurer Organisation auf strategischer und kultureller Ebene sowie für Mitarbeiter*innen-Coachings bieten wir euch unsere Prozessbegleitung an. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass mit den Systemumbrüchen unserer Zeit der Moment für tiefgreifende Veränderungen gekommen ist. Viele Unternehmen stehen innerhalb kurzer Zeit grundlegenden Fragen gegenüber, vielleicht findet auch ihr euch in einigen davon wieder:

Welche Themen werden für Organisationen in der Zukunft wichtig sein? Auf was richten wir uns aus?

Welchen Ballast wollen wir loswerden, und welches Wertvolle
wollen wir auf jeden Fall beibehalten und stärken?

Was können wir alle aus der derzeitigen Umbruchszeit lernen, und was sind die neuen Themen,
die die jetzige Flexibilität, die die Ungewissheit mit sich bringt, zulässt?

Wie lässt sich vielleicht auch der Auftrag der Organisation neu gestalten?

Und welche Leadership-Haltung braucht es, um auf das ausgerichtet zu sein, was jetzt neu zu tun ist?

Wenn nicht jetzt, wann dann?

in Organisationen kraftvoll auf Kurs bleiben

Hoch komplex, hoch dynamisch, hoch unsicher - VUCA prägt unsere aktuelle Zeit. Die Kunst ist dabei, eine Basis für Komplexität als Einfachheit im richtigen Gefäß zu schaffen und zu tragfähigen, flexiblen Entscheidungen zu finden.

Wir begleiten euch in diesem Entwicklungs-prozess, der Vision und den Zielen eurer Organisation mit einer flexiblen und wachsamen Haltung zu begegnen. Unter Einbezug der Change-Kapazitäten der beteiligten Mitarbeiter*innen und Teams sowie dem Gewahrwerden eurer Werte entwickeln wir gemeinsam Strukturen und Prozesse, die euch kraftvoll auf Kurs halten.

Vereinbare einen Termin mit uns.

KONTAKT

Header-Bildquelle Vogelschwarm: Vivek Doshi on Unsplash