Die größte Herausforderung besteht darin,
in einer Welt, in der alle versuchen,
dich zu jemand anderen zu machen,
Du selbst zu sein.

— Edward Estlin Cummings, 1894 - 1962

Coaching - Räume für Ent-wicklung

Begleitung für Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Führungskräfte

Könnte es sein, dass zwischen unserer Sicht auf die Dinge ein Zusammenhang zur Qualität unseres Lebens besteht? Was bewirkt es und verändert sich in uns, wenn wir tiefes Gehört- und Gesehenwerden bei dem erfahren, was uns am Herzen liegt?

Egal wo der Schuh drückt - im Privaten, Beruflichen oder Zwischenmenschlichen - ich höre zu, biete dir neue Perspektiven an und begleite dich zu deinem Ziel.

Im PersonalCoaching begleite ich dich in persön-lichen Entwicklungsprozessen, zur Klärung von Beziehungsfragen oder Entscheidungen. Zu Beginn finden wir gemeinsam heraus, welche Fragen, Wünsche oder Hürden dich bewegen. Daraus stecken wir den Weg ab zu einem wertvollen Ziel. Unterwegs darfst du dich über mehr Zufriedenheit, Leichtigkeit und Souveränität freuen, was sich in deiner Ausstrahlung, Wirkkraft und in deinen Ergebnissen widerspiegelt.

Hier können auch Themen wie Lebensbalance, gesunde Selbstführung, Fokus, Achtsamkeit, wertschätzende Kommunikation, Stressbewältigung und Resilienz ihren Raum finden.

Walk&Talk

Manchmal ist es leichter, Gedanken in Bewegung zu bringen, wenn auch der Körper in Bewegung ist. Bei einem Naturspaziergang gehen wir deinen Fragen tiefer auf den Grund.

NaturCoaching - im Dialog mit der Natur

Wenn du dich auf Impulse aus der Natur einlassen willst, ist NaturCoaching der passende Rahmen. Hier kannst du deine Wahrnehmung, Präsenz und das Vertrauen auf die Kraft der Natur stärken – und damit auf die eigene Intuition.

Meine NaturCoaching-Angebote findest du hier.

BusinessCoaching & TeamCoaching

Beim BusinessCoaching haben deine Themen und Pläne im beruflichen Kontext, deine (neue) Führungsrolle oder deine Rolle im Team ihren Platz.

Im TeamCoaching arbeite ich mit den jeweiligen Kolleg*innen, wenn es um die Zusammenarbeit, Kommunikation oder Teamvision geht.

Seid ihr offen für ein Team-Council? Auch das wende ich gerne als systemische Unterstützung an.

»Leadership is a matter of how to be, not how to do …«

Für LeadershipCoaching kommen Führungskräfte und Entscheidungsträger*innen auf mich zu, wenn es um die Reflexion ihrer Führungsrolle geht oder sie ihre Führungs-qualitäten (weiter-)entwicken wollen. Ich höre zu, bin Sparring und begleite dich auf dem Weg der persönlichen Transformation. Denn der wirtschaftliche Erfolg der Organisation lässt sich mit dem eigenen, sinnstiftenden Beitrag für die Welt verbinden.

Coaching-Gespräche biete ich in meinen Räumen in Lörrach und online an,

auf Wunsch auch in deinem Team oder Unternehmen.

Vereinbare einen Termin mit mir.

Ich freue mich auf dich!

KONTAKT

Momo. mein großes Vorbild im Zuhören

»Was die kleine Momo konnte wie kein anderer, das war: Zuhören. Das ist doch nichts Besonderes, wird nun vielleicht mancher Leser sagen, zuhören kann doch jeder. Aber das ist ein Irrtum. Wirklich zuhören können nur ganz wenige Menschen. Und so wie Momo sich aufs Zuhören verstand, war es ganz und gar einmalig.

Momo konnte so zuhören, dass dummen Leuten plötzlich sehr gescheite Gedanken kamen. Nicht etwa, weil sie etwas sagte oder fragte, was den anderen auf solche Gedanken brachte, nein, sie saß nur da und hörte einfach zu, mit aller Aufmerksamkeit und aller Anteilnahme. Dabei schaute sie den anderen mit ihren großen, dunklen Augen an, und der Betreffende fühlte, wie in ihm auf einmal Gedanken auftauchten, von denen er nie geahnt hatte, dass sie in ihm steckten.

Sie konnte so zuhören, dass ratlose oder unentschlossene Leute auf einmal ganz genau wußten, was sie wollten. Oder dass Schüchterne sich plötzlich frei und mutig fühlten. Oder dass Unglückliche und Bedrückte zuversichtlich und froh wurden. Und wenn jemand meinte, sein Leben sei ganz verfehlt und bedeutungslos und er selbst nur irgendeiner unter Millionen, einer, auf den es überhaupt nicht ankommt, und er ebenso schnell ersetzt werden kann wie ein kaputter Topf – und er ging hin und erzählte alles das der kleinen Momo, dann wurde ihm, noch während er redete, auf geheimnisvolle Weise klar, dass er sich gründlich irrte, dass es ihn, genauso wie er war, unter allen Menschen nur ein einziges Mal gab und dass er deshalb auf seine besondere Weise für die Welt wichtig war.

So konnte Momo zuhören!«

Aus »Momo« von Michael Ende (1973)